2、面试
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招用岗位1:3的比例确定参加面试人员。在面试前,由招用单位对参加面试人员的资格条件进行复审,复审时需提供二代身份证、学历、学位证、《宜昌市建筑节能办公室2017年公开招用非在编工作人员报名表》(必须个人签名)及其他有效证明相关材料原件。复审不符合条件的,取消其面试资格。
(2)面试方式。面试采取结构化方式进行,面试满分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。
(3)面试要求。考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。通过电话、短信等方式,通知到每位面试考生,并做好记录。
3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩快速到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可快速到小数点后三位,在快速到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则加试,按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩以及拟用人员名单在市住建委网站公示。
(五)体检与考核
1、体检。体检工作由招用单位组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃,则按综合成绩从高分到低分依次递补,体检费用由考生自行承担。
2、考核。考核由招用单位负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检及考核时间、地点另行通知。
(六)公示和管理
体检及考核合格,由招用单位将体检及考核情况以书面形式上报主管部门审核备案,并对拟招用人员在市住建委网站上公示7个工作日,公示结束如无异议,由招用单位与招用人员签订劳动合同,试用期为二个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。
四、其它
对弄虚作假,提供虚假资料者,一旦发现立即取消招用资格或解除劳动合同。
监督电话:、;
举报电话:。
原标题:宜昌市建筑节能办公室2017年公开招用非在编工作人员方案
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宜昌市建筑节能办公室
2017年10月12日
2017宜昌事业单位为考生公布更多武汉事业单位招聘 资讯资料,考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群:453311510(点击入群)。湖北事业单位考试交流社区:(点击做题、提问交流)。湖北事业单位招聘备考微信公众号:hbsydwzp。
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