2.体检要求
体检不合格,本人申请复查的,经招考领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生自行负担。
(四)政审
对体检合格的考生按规定进行考察,考生须填写《若羌县对外宣传办公室考试录用工作人员考察表》,考察不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。
(五)公示
考察结束后,由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,通过若羌县政府网站公示,公示期限4天。
(六)聘用
公示结果无异议后,由招考领导小组进行审批,用人单位负责办理聘用手续,聘用人员签订劳动合同,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。试用期为一年,期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理续签聘用手续,不合格的,经主管部门和组织人社部门批准,取消其聘用资格。工资福利待遇参照新聘用的事业单位人员标准。
(七)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消录用资格。
六、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
咨询电话:。
八、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
原标题:2017年若羌县对外宣传办公室面向社会公开招聘事业性岗位工作人员简章
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若羌县对外宣传办公室面向社会公开招聘
事业性岗位人员领导小组
2017年10月11日
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