(9)有工作单位的:需提供单位及主管部门领导同意报考的证明,并加盖单位及主管部门的公章。
3、资格复审时间:2017年12月4日--12月6日。
(五)面试
证件审核合格者,进入面试环节。在面试环节,如出现空缺岗位时不予递补。
1、面试时间和地点:面试时间定于2017年12月24日。通过证件审核的考生登录网,2017年12月21日--12月22日打印面试通知单,面试的具体地点及有关要求详见《面试通知单》。
2、面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
3、面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,计算面试成绩时,保留小数点后两位(四舍五入),成绩低于60分的不合格。
面试成绩当天在考场外张贴,并及时在滦县党建网发布。
4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩各占50%,满分 。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
(六)体检与考核
根据考生考试总成绩,按照招聘计划人数1:1比例,在面试合格分数线以上,从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历较高者优先,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。
考生体检项目和标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格的,由组织、人社部门对考生进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪等情况,考核内容还包括资格条件的复审、人事档案的审核。体检、考核不合格的、资格复审不符合报名条件的、人事档案有弄虚作假或材料不齐全等问题影响办理聘用手续的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位,面试合格分数线以上的人员中,从高分到低分依次递补。
(七)公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人选,拟聘用人员信息在滦县党建网上进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
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