五、体检与考察
面试结束后,以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。
体检由天津人力资源开发服务中心实施,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
考察由天津海河教育园区社会事业发展局所辖单位实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的,取消其聘用资格。
六、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,并记入本人诚信档案。
七、公示
根据体检、考察情况,对拟聘用人员在中天人力资源网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为5天。
八、备案、聘用及待遇
公示期满后,没有影响聘用问题的,按照规定程序与劳务派遣公司签订劳动合同,并派遣到天津市海河教育园区社会事业发展局所辖单位工作,试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准,由用人单位与劳务派遣公司协商确定),试用期计入劳动合同期限。薪酬标准参照天津市有关工资标准制定,薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利,每月工资为4100元—4600元左右(根据学历、岗位确定)。
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2017年10月9日
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