笔试时间:2017年10月29日9:00-12:00
笔试地点:详见准考证。
报考人员通过资格审查后,持本人准考证和第二代居民身份证到指定地点参加考试。
本次公开选聘笔试,主要测试考生政策理论水平、语言文字表达能力、分析解决实际问题能力等综合素质。本次笔试不指定考试重点和考试方向,不指定考试辅导用书,不指定任何单位和个人编写教材,不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩占综合总成绩50%。
报考人员可于笔试后一周左右登录恩施州人力资源和社会保障局网站,查询本人笔试成绩。
(三)面试
面试由各选聘单位主管部门组织实施,主要测试应试者履行岗位职责所需的专业知识、业务技能和个人综合素质。面试成绩占综合总成绩50%。
面试前,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按面试人数与岗位计划选聘人数3:1比例依次确定入围面试人员名单,在州人社局网站统一发布面试公告。面试公告发布前,考生放弃面试或者资格审核不合格出现缺额的,按笔试成绩从高分到低分依次递补;公告后考生放弃面试的,该岗位不再递补。
面试结束后,当场向考生宣布面试成绩,并在面试组织单位张榜公布。
(四)体检
各岗位依据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按体检人数与职位选聘人数1:1比例确定体检对象。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。如有另外增加体检项目的,有行业标准的按行业体检标准执行。考生须按规定的时间和要求完成全部体检项目,否则视同自动放弃体检。妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,选聘程序暂停;待妊娠期结束后补做有关体检项目,选聘程序继续。选聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经组织人社部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由受检人承担;申请复检的,由申请方负担复检费用。
因考生放弃体检或体检不合格而出现缺额的岗位,选聘单位可以依次递补笔试面试成绩有效的考生进行体检。
(五)考核
考生体检合格后,选聘单位根据职位要求,全面深入考核其德、能、勤、绩、廉等方面,突出考核政治品质、道德品行、工作生活作风及廉洁守纪情况,注重考核专业技术能力水平和工作实绩,对考核对象作出客观准确的评价。
(六)研究决定选聘人选
选聘单位及主管部门根据笔试、面试、体检、考核等情况研究决定选聘人选。研究确定人选时,综合分析考核对象的资格条件、德才表现、能力实绩、人岗相适等情况,严格把关,防止简单地以分数取人。
(七)公示选聘对象
拟选聘对象名单在恩施州人社网、原工作单位和选聘单位进行公示,接受社会监督,公示期7天。对公示期间反映有严重问题,经查实影响聘用的,取消选聘资格;由此出现缺额的岗位,依次递补笔试面试合格的考生进行体检考核,合格后再予公示。对公示期满没有问题或者反映的问题不影响选聘的,按程序办理调动手续。
咨询电话:
特此公告
中共恩施州委组织部
恩施州人力资源和社会保障局
2017年9月30日
附件:
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