(五)面试
10月30日,在崇义县人民政府网站上公示笔试成绩及首批入闱面试人员名单。
1.面试方式:采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分,按40%的比例计入总成绩。
2.领取面试准考证时间地点:2017年11月3日,崇义县人社局三楼公务员管理股。面试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取,每人50元。未按时领取面试准考证的视为自动放弃。放弃面试资格的岗位,按本方案“笔试”规定中第5款“其他事项”的规定处理。
3.面试递补:2017年11月6日,在崇义县人民政府网站上公布递补入闱面试人员名单。递补入闱面试人员领取面试准考证时间地点:2017年11月8日,崇义县人社局三楼公务员管理股。
4.面试时间:2017年11月18日-19日。
5.面试地点:崇义中学(以面试准考证为准)。
(六)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的,取面试高分者。
2.体检由县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,体检费用由考生自理。
3.考核由招聘单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行,考核结果报县人社局备案。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,不进行递补。
(七)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单,由县人社局在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议的,由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件,并报市人社局备案。性质相同“捆绑”招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的则由面试高分者先选。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年。
六、咨询监督举报电话
政策咨询电话:
考务咨询电话:
监督举报电话:
原标题:崇义县2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案
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附件:
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崇义县2017年面向社会公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2017年9月27日
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