(八)考察
体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
(九)公示
对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示,公示期限为7个工作日,公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间,因任何原因造成的岗位空缺,不再递补。
(十)聘用管理与待遇
聘用人员实行劳务派遣的方式,由用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,受聘人员与派遣公司签订劳动合同,试用期一年。试用期满,经综合考核合格的续签劳动合同,考核不合格者,解除聘用。福利待遇按照魏县最低工资标准执行,缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、工伤补充险和医疗保险,所需费用由财政拨付。
六、其他有关事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任;
(二)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的,均视为自动放弃应聘资格;
(三)进入公示环节后,出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺,不予递补;
(四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考试、体检和考察。本次招聘所有通知在魏县党政网发布,请考生关注魏县党政网,因未关注魏县党政网而造成通知不到的,由考生负责。
(五)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话:魏县组织部:
魏县人社局:
魏县宣传部:0310--
举报监督电话:
原标题:中共魏县县委组织部魏县人力资源和社会保障局关于2017年公开招聘互联网信息管理人员的公告
附件下载》》》
2017年9月26日
来源:;id=15362
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