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【南充】2017四川南充市顺庆区嘉陵江英才工程引进机关事业单位人才招考40人公告进入阅读模式

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2017-09-26 12:40:03| 来源:南充人事考试网

(三)面试

1. 面试开考比例一般不低于3:1的比例(经考核引进工作领导小组同意可适当降低比例,但最低不低于2:1,仍达不到开考比例的,按比例缩减计划)。

2. 面试具体时间、地点和有关事项将在中国顺庆网和南充人事考试网上公布,不再另行通知。

(四)综合考察

1. 按面试成绩由高到低,按2:1的比例确定综合考察人选。综合考察,采取实地调查了解和工作实践相结合的方式进行(工作实践时间为1个月左右,由用人单位提供食宿和工作补贴)。

2. 考察采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与引进职位的匹配程度进行全面考察,由用人单位和综合考核小组根据考察情况,对考察对象进行量化打分。根据面试和考察综合得分,从高分到低分(考试总成绩相同的,以面试成绩高低)确定体检人员。

(五)体检

体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。初次体检不合格的考生,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,复检在指定医院或体检机构进行,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,取消考调资格,不再进行递补。

(六)公示及办理手续

根据考试、考察和体检结果,研究确定拟引进对象并进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响引进的,按程序办理聘用、调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消引进资格。

五、其他事项

1.报名人员应对提交的信息和材料负责,凡在任何环节弄虚作假的,一经查实,取消引进资格。

2.引进过程中引进公告及个别调整事项,在四川人事考试网南充人事考试网和中国顺庆网上公布。

3. 年龄、工作年限、在编年限等均计算至2017年9月30日。

4. 嘉陵江英才工程相关政策待遇在嘉陵江英才网站查询。

5. 其他未尽事宜由考核引进工作领导小组研究决定并负责解释。

原标题:南充市顺庆区2017年度实施嘉陵江英才工程引进优秀人才的公告

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1. 2017年南充市顺庆区嘉陵江英才工程招考职位表.doc

中共南充市顺庆区委组织部

2017年9月25日

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(责任编辑:张建平)
THE END  

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