招聘单位应根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选,经招聘单位主管部门审核后,报市招聘工作主管部门审定,在麻城市人才交流中心网站予以公示(公示期为7个工作日),公示无异议的,由招聘工作主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、体检、考察、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的,取消聘用资格。拟聘用人员公示后,有放弃或取消聘用资格的,不再递补。
各招聘单位要严格按公告计划予以招聘。对于未完成的招聘计划和另行追加的招聘计划,要另启公开招聘程序,重新制定方案,重新发布公告,不得临时增加岗位的招聘数量。
十一、签订聘用合同、办理聘用手续
经市招聘工作主管部门审核备案后,各单位为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
十二、纪律要求
招聘工作在市政府的统一领导下,由麻城市人力资源和社会保障局、麻城市机构编制委员会办公室等部门协作完成,考务工作由麻城市人社部门负责组织实施。招聘工作要严肃工作纪律,秉公办事,严禁任何人以任何形式谋取私利,搞不正之风。对查证属实违反招聘纪律的工作人员,将按规定追究责任。
本公告解释权归属麻城市人力资源和社会保障局,未尽事宜另行公告。
咨询电话:0713— 监督电话:
附件:
中共麻城市委组织部
麻城市人力资源和社会保障局
2017年 9 月 20 日
——麻城市人才交流中心
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