(二)面试
在笔试成绩合格人员范围内,由高分到低分的顺序按照1:3的面试人选比例确定面试人选。
1、面试采取结构化面试形式进行。
2、面试合格线为60分。
3、面试时间、地点另行通知。
(三)公布综合成绩
按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制合成综合成绩。综合成绩、面试成绩于面试结束5个工作日后在房山区人力资源和社会保障局网站()公布。
五、确定拟聘用人员
(一)考察、体检和资格复审
根据综合成绩,按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定人选,进行考察、体检和资格复审,如有不合格者或者放弃者,按综合成绩顺延递补;如综合成绩出现并列情况时,以面试成绩的高低确定人选。
(二)公示
考察、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员,在房山区人力资源和社会保障局网站()公示,公示期为7个工作日。
(三)办理聘用手续
公示期满后,对无异议人员办理相关手续,试用期三个月(试用期含在聘用合同期限内),应届毕业生试用期一年。
(四)岗位待遇
对被聘用人员,按照事业单位管理的相关规定,实行聘用合同制,享受事业单位工作人员工资待遇。
联系电话:见附件各招聘单位联系电话
监督电话:
原标题:2017年房山区部分事业单位公开招聘工作人员公告(二)
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房山区人力资源和社会保障局
2017年9月14日
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