资格审查由区委组织部、开发区管委会共同负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容,参照报名人员提供的相关证明对报考人员的考试资格进行审查。审查合格的,准予参加面试;审查不合格的,取消面试资格。
(四)面试
面试采取结构化面试的方式进行,满分为。主要测试综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题能力等。面试分为初试和复试,按招聘数量8:1的比例进入复试阶段。根据复试成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员,体检人员名单在桥东区政府门户网站()公布。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消聘用资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照复试成绩从高到低依次递补。
(六)考察
区委组织部、开发区管委会共同负责考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考察过程中对拟聘用人员的报名资格进行严格复审。发现拟聘用人员所提供的有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。
(七)公示
根据面试成绩、体检和考察等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单,在桥东区政府门户网站()进行
公示,公示时间为7个工作日。
五、待遇保障和管理
1.拟聘用人员经考核合格后可调入桥东区,原身份不变。
2.工资享受开发区同类人员绩效工资待遇,并按国家政策缴纳各种保险。
3.开发区管委会对聘用者实行日常考核与年终考核相结合的管理方式,人事档案由桥东区委组织部统一管理,组织关系转至开发区党工委。
4.聘用期满后,经群众评议、组织考察适合继续在开发区工作的,在本人自愿的基础上,可继续聘用。
原标题:河北张家口空港经济开发区管委会关于公开招聘招商局局长的公告
附件下载》》》
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