4、面试成绩采用百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。面试成绩当场公布,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不予录用。面试成绩即为最终成绩,按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
5、最终成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并在苏州高新人才网()公示7天。
6、进入面试环节人员需进行资格复审。资格复审安排在面试前,具体时间由人社部门通知。考生必须提供本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件、本科学历学位证书、及其他相关材料。如不符合复审要求,取消面试资格。
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