(一)公务员
公务员招考中,多数采用结构化题目,部分部门也有专业题目测查。
以国考为例,一般党群机关采用结构化题目,但国税、铁路公安、出入境等部门面试会有专业题目的测查,在课程设置上会有专业专项。
如:国税会考查与国税知识有关的题目;铁路公安会以放视频形式,考查观察能力等。
(二)事业单位
综合管理岗为普通结构化题目;专业技术岗、工勤技能岗会涉及专业题目;教育岗涉及教师说课;医疗岗分为医疗结构化、医疗专业题两类。
总体而言,专业性要求较高的单位,试题往往专业性较强。如2016年7月29上午安徽省经济和信息化委员会直属事业单位面试试题(马鞍山无线电监测站)第四题:创新型无线电电子设备具有哪些优点?
注:
1.普通结构化题目
海伦·凯勒曾经说过,“希望是引导人成功的信仰,如果没有了希望,便一事无成。”对于此话你如何理解?
2.医疗结构化题目
作为基层残疾工作者,当你由于基层工作的繁杂而身心俱疲时,你该怎么办?
3.医疗专业题目
康复治疗技术有那几种方法?
4.教师岗题目
请考生进行……说课。
六、招考人数及考试难度系数
总体而言,单一公告对比,公务员考试招考人数比事业单位招考人数多。
相对而言,事业单位面试考试比公务员面试考试要简单一些。往往是因为公务员招考人数及报名人数较多,竞争压力较大,甚至能够达到成百上千人竞争一个岗位的情况。
七、规范程度不同
事业单位面试严肃性有时不太强,考官随意性较大,如据同学反馈,2017广西来宾事业单位面试中,考场上的两个女考官有说悄悄话的行为。
大家在备考中,应该根据自己所报考的岗位的招聘公告严格备考,不要在不考试的方面花太多的精力哦。
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