(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷答题方式。笔试成绩满分,面试成绩满分。考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试
按招聘计划,参加笔试人数达到1:2以上方能开考。若参加笔试人数未达到开考比例的,原则上核减招聘计划。
(1)笔试科目为《综合基础知识》,包括重要时事、政治理论、市场经济、法律法规等知识。笔试重点测试应试人员的基本素质。
(2)笔试时间和地点见准考证。
2、面试
笔试结束后,按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试对象,进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的,一并确定为面试人员参加面试。面试重点测评应试人员理解、分析、处理问题综合能力,现场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。
面试时间和地点:见面试通知
因面试弃权等因素产生的招聘计划和参考人数达不到1:2比例的岗位,设置面试成绩最低合格分数线70分。达到最低合格分数线的,按照招聘计划数和综合成绩从高到低顺序,进入体检环节,达不到最低合格分数线的,不能进入体检环节,相应招聘岗位计划取消或核减。
3、对考生成绩相同的处理。考生总成绩相同时,面试成绩高的考生排名靠前,面试成绩相同时,以笔试成绩高的考生排名靠前。
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