八、聘用管理及工资待遇
(一) 聘用管理
对聘用人员,按《劳动合同法》规定签订临时性专业人员聘用合同后派遣上岗。市档案局根据岗位需要进行针对性上岗培训,并负责临时性专业人员的日常管理和考核工作,根据临时性专业人员的日常表现及工作完成情况,撰写考核评语,结合聘期,提出续聘或解聘的意见,解聘人员进入人力资源市场自主择业。
(二) 临时性专业人员待遇
1、实发工资
实发工资标准具体见附表。
2、社会保险
按照有关规定为临时性专业人员缴纳“五险一金”。所需经费由市财政承担。
九、 注意事项
考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
招聘咨询电话:0419—
辽阳虹桥人力资源开发有限公司
2017年9月12日
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