二、招聘程序
(一)报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求和报名条件,递交个人报名材料到招聘单位进行现场报名。
1.报名时间:从发布之日起至2017年9月25日止。
2.报名地点:详情见《2017年三江县免笔试公开招聘专业技术人员岗位资格条件表》。
3.报名所需材料:应聘报名表(附件1)、提供本人身份证、户口本、与本专业相关毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关专业资格证和执业证及岗位要求的相关材料原件和复印件各1份,审核完退回原件。
(二)、资格审查
必须实行严格的验证制度。进入面试的考生须按规定携带全部报名手续原件到招聘单位验证。证件及材料原件必须真实可靠,如考生的证件(如毕业证、学位证、身份证等)材料不全,或不真实的,招聘单位有权取消该考生的面试资格,所有责任由考生自负。考生资格审核由用人单位面试工作领导小组办公室负责,于面试前一星期(具体时间待定)完成,并将审核结果报自治县人力资源和社会保障局备案。
(三)面试
面试工作由用人单位统筹协调和组织实施,县人力资源和社会保障局负责对面试工作的指导、监督和管理。
⒈时间:另行通知;
⒉地点:另行通知;
⒊方式:根据各用人单位情况,可采取结构化面试或专业测试等方式进行;
⒋面试人选:经用人单位初审后,原则上按1:3比例确定具体面试人选;
⒌面试成绩的评定和使用:面试成绩满分为,面试分达60分以上为合格。经人社部门核准或者因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分70%以上(含70%)的方为合格。考官根据考生的面试情况,按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是:所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分,然后相加除以有效考官人数,所得平均分为考生在该要素上的得分。再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。报考同一职位考生全部面试结束后,即公布面试成绩。面试结束后,各职位按计划招聘人数从面试成绩高分到低分以1:1的比例确定考核人员名单,并张榜公布。
三、考核与体检
招聘单位根据面试总成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核、体检人员名单。
(一)考核
考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格或自愿放弃体检、考核的,从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
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