(1)笔试采取闭卷方式,内容为职业能力测验和公共基础知识两科,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分,职业能力测验60分,公共基础知识40分。
(2)笔试时间:2017年9月22日8:00—10:00。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在青县人社局公示栏发布。
(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由人社局负责。采取异地命题、封闭阅卷的方法。确保命题、判卷、试题输送保管等环节安全保密。
2、面试
(1)面试人选确定。根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1(参加面试人数和招聘职位数)的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到规定的比例时,面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。
(2)面试时间另行通知,面试地点及时间在面试通知书上注明。
(3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。
(4)面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。
(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 。其中,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按笔试成绩高者、学历高者、有工作经历优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。
(四)资格复审
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由招聘工作领导小组办公室对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案,学历认证报告。复审不符合条件的,取消招聘资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
(五)体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县政务网公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消招聘资格,递补方法同资格复审。
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