(四)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围人选,总成绩并列,以面试成绩高者入围,面试成绩并列的加试并列人员。
(五)体检
体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号),并结合行业标准执行。招聘单位和受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检。
因体检不合格或自动放弃体检的人员,取消招聘资格,由宁夏分中心自行研究决定从高分到低分依次递补。
体检具体时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象。
考察工作按照全面、客观、公正的原则,以德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察不合格的人员取消招聘资格,由宁夏分中心自行研究决定从高分到低分依次递补。
(七)录用
体检、考察均合格者,按规定办理事业单位录用手续。
五、联系电话
岗位信息咨询:
报名及考务咨询:
监督电话:
原标题:国家计算机网络应急技术处理协调中心宁夏分中心2017年下半年公开招聘人员公告
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国家计算机网络应急技术处理协调中心宁夏分中心
2017年9月5日
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