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2017四川普格县事业单位招聘56人公告进入阅读模式

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2017-09-05 09:03:18| 来源:普格县人民政府

(七)开考比例:

以岗位计算,笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1,专业性特别强的专业技术岗位经招聘领导小组研究同意的可放宽到2:1。

(八)岗位调整

在报名缴费工作结束后,达不到开考比例的岗位,相应削减调整(面向“五类人员”招聘岗位<岗位编码0202-2>,报名缴费结束后达不到开考比例的,则按比例进行招聘名额削减,削减的招聘名额调整到面向社会招聘岗位<岗位编码0202-1>)或者取消达不到开考比例的招聘岗位。取消岗位后涉及无法调整报考岗位的考生所缴纳的考务费用,在普格县人力资源和社会保障局办公室退费(报名处)。

四、考试

(一)考试及成绩计算方式

本次公开招聘采取笔试结合面试的方式进行。

笔试成绩=《综合知识》成绩

笔试总成绩=笔试成绩×60%+少数民族加分(政策性加分)。

总成绩=笔试总成绩+《面试成绩》×40%

(二)考试内容

1、笔试:笔试内容为《综合知识》。考试内容请参阅原四川省人事厅相关文件(四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲),卷面分值满分。

2、面试:采取结构化面试。分值满分。

(三)笔试时间和地点

笔试时间暂定为2017年9月16日。具体时间和地点以《准考证》为准。

考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试,相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任自负。

(四)政策性加分

少数民族考生加1分。笔试成绩折合后进行加分,计入笔试总成绩。

(五)笔试后成绩公布

笔试完成后5个工作日内公布所有考生笔试成绩、笔试总成绩、进入面试(体能测试)人员名单。

(六)体能测试

报考普格县综合消防应急救援中队岗位的考生需进行体能测试(体能测试依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》)。根据报考本岗位考生笔试总成绩,从高分到低分按招聘数1:4的比例确定进入体能测试人选。体能测试合格后根据笔试总成绩从高到低按招聘名额1:2的比例确定进入面试人选。

体能测试项目及合格标准(任一项测试不达标均为体能测试不合格):

项目 合格标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米×4往返跑 ≤13秒1 ≤13秒4
1000米跑 ≤4分20秒 ≤4分30秒
纵跳摸高 ≥265厘米

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(责任编辑:张建平)
THE END  

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