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2017石家庄高新区经济发展局招聘派遣制人员9名公告进入阅读模式

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2017-09-05 10:21:14| 来源:诺亚招聘网

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3.面试方式。面试采取问答方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分,面试成绩占总成绩60%。

4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生负担。

体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

体检合格的考生确定为拟录用人员,在诺亚招聘网站公示,公示期为7个工作日。

(七)签订合同上岗

1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格。

4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。

特别提醒:

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

咨询电话:/

工作时间:上午 9:00-11:30 下午 13:30-17:00

河北诺亚人力资源开发有限公司

2017年9月1日

来源:

 

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(责任编辑:zgjyjiang)
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