七、考试
(一)笔试
1.笔试方式:闭卷考试
2.科目:《职业能力测试》、《综合知识》(财会类)
3.时间: 10月14日
4.地点: 以笔试准考证通知为准
5.笔试成绩查询时间及方式:报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息,具体时间以招聘公告为准。
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。如进入面试的人数达不到1:3比例,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前,进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因,出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补参加面试。
(二)面试
1.面试方式:结构化面谈
2.科目:结构化面谈
3.时间:以面试准考证通知为准
4.地点:以面试准考证通知为准
5.面试成绩:满分为,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。
(三)总成绩的核算
笔试成绩和面试成绩各占50%计入总成绩。
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为制)×50%+面试成绩×50%。
12月1日报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。
八、体检、考察
(一)体检
面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员参加体检。
(二)考察
考察由招聘单位组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员履行体检、考察程序。
九、公示
拟聘用人员将在天津市工业和信息化委网站及招聘单位网站上进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,依法依规办理聘用手续,填写《事业单位公开招聘工作人员名册》报市工业和信息化委审核,报市人力社保局备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、咨询、举报或投诉电话
咨询电话:
举报或投诉电话:
原标题:天津市工业和信息化人才交流服务中心事业单位公开招聘工作人员公告
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天津市工业和信息化人才交流服务中心
2017年8月30日
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