(三)面试
1、面试采取结构化面谈形式。
2、面试时间:11月18日至11月19日
3、面试成绩:面试满分为,及格线为60分,未达到及格线的取消聘用资格。报考人员须携带面试准考证和身份证原件参加面试。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加面试的报考人员,视为自动放弃。
(四)总成绩计算
考试总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩和面试成绩各占50%(笔试成绩保留1位小数,面试成绩保留1位小数,总成绩保留2位小数)。
七、体检、考察
(一)体检
1、面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,如果成绩并列,取笔试成绩高者,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
2、因体检不符合要求等原因产生的职位空缺,根据空缺按总成绩从高分到低分排序,如果成绩并列,取笔试成绩高者,依次进行递补。
(二)考察
考察由招聘单位组织实施,考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,如果成绩并列,取笔试成绩高者,依次递补人员履行体检、考察程序。
八、公示及聘用
拟聘用人员名单将在天津市市容和园林管理委员会网站上进行公示。公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,如果成绩并列,取笔试成绩高者,依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
九、纪律与监督
此次公开招聘工作,全程由市市容园林委进行监督,并按照有关规定实行回避制度,对违反招聘工作纪律的有关人员,视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假违反考试纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。
咨询电话:
监督电话:
原标题:天津市市容环境工程设计研究所2017年公开招聘工作实施方案
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天津市市容环境工程设计研究所
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