1、应聘市直所属及莲池区所属事业单位:因体检不合格而取消聘用资格或在体检期间自动放弃而空出的岗位,依据总成绩由高到低的顺序递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序;考核期间自动放弃及考核不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位不再递补。
2、应聘竞秀区事业单位的:在考核、体检、公示期间出现不合格,拟聘用人员主动放弃或有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,按应聘该岗位或调剂岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序依次递补,出现并列时,优先递补的顺序同优先进入体检、考核的顺序。
(三)选岗(仅限于竞秀区医务岗位)
由竞秀区卫生局对公示无异议的考生,分岗位(含调剂后)依据个人总成绩由高到低依次选岗。综合成绩出现并列时优先选岗的顺序同优先进入体检、考核的顺序。选岗的时间、地点、要求等由竞秀区具体拟定并另行通知,无故不按时选岗者,视为自动放弃。
(四)聘用
对公示无异议人员,由用人单位填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份,加盖用人单位和主管部门公章后,市属单位报市人社局审批,区属单位报区人社部门审批并报市人社局备案。之后办理增编、增资、调配等手续。
(五)报到
招聘单位应适时通知报到上岗或组织岗前培训,应聘者应及时报到,无正当理由逾15个工作日不报到者,视为自动放弃。
(六)试用期
事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期包括在聘用期内。试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
七、其他相关事宜
(一)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)招聘工作全程在纪检监察部门的全程监督下进行,并欢迎社会各界监督。
(三)相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。同时,严格执行保密等规定,在试卷印制、运输等环节,建立严格的责任保障机制,确保不发生泄密等事故。
咨询电话(建议遇有不清楚问题对口咨询):
保定市人力资源和社会保障局:0312-
保定市政府办公厅:
保定市教育局:
莲池区人力资源和社会保障局:
莲池区教育局:
竞秀区人力资源和社会保障局:
竞秀区卫计局:
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