乡镇小学的拟聘用人员经公示无异议后,按考试总成绩由高分到低分依次选择聘用岗位,总成绩出现并列时,面试成绩高者优先选择岗位,面试成绩仍然相同的,采取抽签的方式确定选择聘用岗位的顺序。选定岗位后,再办理聘用手续。
乡镇卫生院的拟聘用人员经公示无异议后,先由县卫计局制定分配方案报县政府同意,再办理聘用手续。
(九)待遇
聘用人员纳入人事计划和编制内管理,工资待遇按国家现行相应标准执行。
五、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
参加招聘人员如有就业经历,聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷,在规定时间内不能解决的,取消聘用资格。
本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
附件:
1、《海兴县事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》
2、
海兴县人力资源和社会保障局
2017年8月29日
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