(二)资格复审
9月16日至17日上午9:00-12:00;下午2:30——5:30,由藁城区公开招聘领导小组进行资格复审。复审地点:藁城区政府接待中心会议楼。
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:《笔试准考证》、派遣证或报到证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、二代《居民身份证》、户口簿。以上所有证件均需提供原件和复印件各一份。以藁城区生源报名的考生,需提供派出所开具的因升学而户籍迁出的证明和高中毕业证原件及复印件。
在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,并按成绩高低依次进行递补。对弄虚作假的考生记入该人的诚信档案。
(三)面试
进入面试的考生请于9月18日9:00至9月19日17:00止,到藁城区政府接待中心会议楼凭本人二代《居民身份证》领取《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩满分为。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。
笔试、面试均委托专业考试机构组织实施。
(四)确定进入体检人员
根据考生综合成绩依岗位按1:1的比例确定进入体检人员并在藁城区政府网站和藁城区政府接待中心会议楼查询公布。考生考试的综合成绩为:笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
(五)体检
体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检的具体时间和地点另行通知。
(六)考察
体检合格者,通过调阅本人档案,到所在社区(工作单位)走访座谈,当地公安、卫计、纪检监察部门出具相关证明等方式,对其政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等方面进行综合考察。
(七)聘用审批
对考试、体检、考察均合格的考生,在藁城区政府网站和藁城区政府接待中心会议楼公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按有关规定办理审批聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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