(三)人事专员2人
1、根据中心年度招聘计划制定并实施招聘方案,负责员工的报到接收工作及其他相关事务;
2、负责办理毕业生就业鉴证、员工落户等工作;
3、管理员工的人事档案,及时对应归档材料进行整理、分类;
4、负责人员调配、合同、辞职、辞退等工作,开展员工的年度考核及奖惩等工作;
5、协调员工关系,处理各种员工申诉和劳动争议等事件。
职位要求:
1、中共党员;
2、全日制大学本科以上学历,专业不限;
3、具有5年以上人力资源管理岗位或相关工作经验,有中层以上管理经验者优先;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,工作细致,责任心强,具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
6、具有较强的语言表达能力和公文写作能力,能熟练运用OFFICE办公软件,熟悉数据采集、分析和录入工作;
7、户籍不限,年龄35周岁以下。
二、招聘流程
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