四、体检和政审
综合笔试、面试成绩,得出应聘者综合成绩和最终排名(综合成绩出现并列的以笔试成绩为准),按照招聘职位数量与拟聘用人选按1:1的比例确定政审人员名单进行体检及政审,体检及政审合格者确定为拟录用人员。
体检参照公务员体检标准执行,应聘者需到招聘单位指定医疗机构进行,合格者进入政审环节。政审主要通过走访、查档、外调和必要的谈心谈话等方式,考察应聘者政治思想、道德品质、学术水平、现实表现及是否违反政策法规等情况,并对资格条件进行复查。如应聘者体检或政审不合格,按综合成绩排名依次顺延进行体检和政审。
五、公示和聘用
根据综合成绩及体检、政审结果,按照招聘职位数量与拟聘用人选1:1的比例确定拟录用人员,名单在我馆网站上公示7个工作日,公示无异议的按相关规定办理聘用手续。如公示未通过,按综合成绩排名向后顺延进行体检、政审和公示。
我单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期。试用期满考核合格者,按照相关规定继续聘用;试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。
六、需说明事项
应聘人员应按照我馆规定的时限及要求,配合完成笔试、面试、政审、体检等工作 (未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格)。
资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将取消此次报名、考试、聘用资格。
从资格审核到招聘工作结束,应聘者应保证报名表所提供电话号码准确,并保持联系畅通,因电话联系不畅造成的后果由应聘者本人负责。
联系人:闫安、李明航
咨询电话:-202、203
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中国人民抗日战争纪念馆
2017年8月17日
声明:本文转载自北京市人力资源和社会保障局,原标题:中国人民抗日战争纪念馆2017年公开招聘工作人员公告
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