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2017内蒙古准格尔旗事业单位招聘105名公告进入阅读模式

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2017-08-17 13:52:59| 来源:准格尔发布

6.每名报考者只能报考一个专业岗位,专业目录参照中共鄂尔多斯市委组织部鄂尔多斯市人力资源和社会保障局《关于印发〈鄂尔多斯市事业单位招聘专业目录(2015年)〉的通知》(鄂人社发〔2014〕577号)执行。

7.同一岗位招聘计划数与报考人数的开考比例不低于1:3,对达不到开考比例的,按比例递减招聘岗位数量。若实际参加考试考生也达不到开考比例的,按比例递减招聘该岗位数量。直至递减到最小招聘数量时,实际参加考试人数仍未达到1:3的开考比例的,取消该岗位。

(二)笔试

1.笔试满分为,采取闭卷方式,实行汉语试卷,考生用汉语答卷,用其他语种答卷按零分处理。本次考试范围为公共基础知识约占40%、相关专业技术知识约占60%。

2.笔试时间和笔试地点:详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(或者其它有效证件)参加考试。

3.加分条件:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。

总成绩的计算方法:

总成绩=笔试成绩+政策加分。

4.招聘考试采取分岗位划线,按总成绩由高到低的顺序择优录取。若各招聘岗位录取末位出现总成绩并列的,优先聘用高学历者或服务基层项目人员。

(三)资格复审和体检

1.按总成绩由高到低1:1确定体检人员,并进行资格复审,不符合资格条件的取消体检资格,并依次等额递补进入体检。

2.资格复审工作由承接主体和购买主体共同组织实施。凡入围体检的考生要进行资格复审,资格复审对考生所提供的所有资料信息与《准格尔旗安监局等部门及所属事业单位通过政府购买社会服务方式招聘工作人员报名登记表》上填报的信息进一步进行审核,两者信息必须完全一致,并且所提供的资料必须真实、准确、完整,如出现不一致、不真实、不准确、不完整的情况,取消其本次聘用资格。

3.入围本次聘用考试体检人员参照执行《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求〉答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行;在指定医疗机构进行。凡不按时参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假致使结果失真的,取消其聘用资格。

由于资格复审或体检不合格出现缺位,按总成绩由高到低依次等额递补。

(四)公示和聘用

1.体检和审查合格的人员,按总成绩由高到低顺序确定拟聘用人员名单,并在准格尔之窗网站上进行公示,公示期限为7天。在公示期间出现空缺,予以等额递补;拟聘用人员结果公示结束后,出现空缺,不予递补。公示期间接受社会监督举报。

2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

4.劳动合同期限三年,被聘用人员试用期为半年,试用期包括在劳动合同期内。试用期间被购买主体证明不符合岗位工作要求的,承接主体与其解除劳动合同。

五、薪酬待遇

劳动合同期内聘用政府购买服务工作人员工资标准参照事业单位同级同类新招聘人员工资标准执行,并按国家规定缴纳社会保险。

六、其他

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

(二)本次考试不指定复习范围和参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。

(三)本方案中所提到的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本数。

七、本公告由准格尔旗人民法院、安监局、环保局、审计局、市场监督管理局、煤炭局、国土资源局、准格尔旗国众人力资源服务有限责任公司负责解释

招聘咨询电话:(准格尔旗人民法院)

(准格尔旗安监局)

(准格尔旗环保局)

(准格尔旗审计局)

(准格尔旗市场监督管理局)

(准格尔旗煤炭局)

(准格尔旗国土资源局)

(准格尔旗国众人力资源服务有限责任公司)

监督举报电话:

准格尔旗国众人力资源服务有限责任公司

2017年8月16日


 

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(责任编辑:qiyuan)
THE END  

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