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2017三季度重庆铜梁区事业单位考核招聘23人公告进入阅读模式

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2017-08-16 20:58:00| 来源:重庆人力资源和社会保障网

四、报名及资格审查

报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。

(一)报名时间:2017年8月28日至9月1日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

(二)报名地点:重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(东城街道中兴东路989号,重庆市铜梁区人力社保局办公楼2楼人力资源市场)。

(三)报名方式及手续:报名采取现场报名的方式。

报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、毕业证、学位证、执业资格证等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。

如需委托他人报名的,在出具上述证件、资料的同时,还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。

五、考试考核

1、试岗。经报名资格初审合格参加考核招聘的人员,都必须到单位参加为期一周及以上的试岗工作测试,主要考核应聘人员的适应该岗位的工作能力和德才表现情况。测试结果为合格或不合格。

2、试岗合格人数与招聘名额比例达到1:3及以下的岗位,采取专业技能测试或面试答辨的考核方式。

试岗合格人数与招聘名额比例达到1:4及以上的岗位,采取笔试+专业技能测试(或面试答辩)的方式。

3、笔试。采取闭卷的方式,统一时间地点进行封闭式考试,笔试内容为专业知识。

4、专业技能测试或面试答辨

教育事业单位面试根据岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行;

卫生事业单位采取面试答辨的方式进行。

区组织部、人力社保局和相关用人单位、专家等,按招聘岗位和专业分别组成考核小组,负责对应聘人员的考试考核工作。每个考核小组由5-7人组成,其中,招聘单位及其主管部门的人员不得高于60%。

专业技能测试或面试答辨分数为70分及以上者为合格,分数为70分以下者为不合格,未形成竞争的,须有考核小组三分之二以上成员表决通过,表决情况应记录在册。

5、考核总成绩

报名人数与招聘名额比例达到1:3及以下的岗位,考核总成绩=专业技能测试成绩或面试答辨成绩;

报名人数与招聘名额比例达到1:4及以上的岗位,考核总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试(或面试答辩)成绩×60%。

六、体检

体检由区人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数,根据考试考核总成绩,从高分到低分确定。考试考核总成绩出现并列时,则以专业科目测试成绩的顺序,由高到低依次确定体检人选。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》(渝教人〔2010〕51号)等政策规定执行,并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检不合格或在经确认自动放弃出现缺额时,可按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的考生体检均不合格或无法递补,不再递补。

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(责任编辑:cqsydw_zc)
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