(四)体检
体检人选按各岗位拟招聘人数,根据该岗位应聘人员专业测试和综合测评的总成绩由高到低依次确定。其中,未形成竞争的岗位,须有考核小组三分之二以上成员表决同意,否则不得确定为体检人选。
体检由我院统一组织,体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件要求,并结合岗位实际要求执行,费用由应聘人员自理。
体检在县级以上综合医院进行。若招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面申请,经我院同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现缺额的,不再递补。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察人选。考察主要审核应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩以及是否需要回避等情况,并复审其资格条件。
因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现缺额的,不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
(六)公示
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网及我院网站()公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、职称、工作经历、考核总成绩、拟聘单位等。
(七)聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人选,由我院报市人力社保局审批。其中,应届毕业生应及时签订三方协议书,待毕业后再按规定程序报批。
经审批同意聘用的人员,按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定执行。
签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间以通知为准。在规定时间内未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,或提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
应届毕业生在2017年12月31日前未取得毕业证、学位证书的,不予聘用。
七、优惠政策
公开招聘的人员除享受国家规定的工资、福利等待遇外,符合我院引进人才享受优惠待遇条件的还可享受相应优惠待遇。
八、纪律要求
公开招聘工作严格执行招聘政策规定,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并严肃处理相关责任人员。
本简章由重庆社会科学院负责解释。
九、其他事项
通讯地址:重庆市江北区桥北村270号重庆社会科学院人事处
邮政编码:400020
联 系 人:骆老师)
马老师)
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