(二)实际操作考试(满分)
驾驶员考试及测评主要内容见下表:
| 序号 | 考 试 内 容 |
| 1 | 助航设备、通讯设备操作 |
| 2 | 船舶操纵、应急舵使用 |
| 3 | 靠离泊操作(靠泊在航船舶) |
| 4 | 消防救生演练 |
| 5 | 识读航道示意图、辖区航道图熟悉情况 |
| 6 | 声号使用 |
| 7 | 号灯号型使用 |
| 8 | 内河避碰规划 |
| 9 | 常见险情应急处理能力 |
轮机员考试及测评主要内容见下表:
| 序号 | 考 试 内 容 |
| 1 | 机电设备的操作规程 |
| 2 | 日常养护 |
| 3 | 常见故障及排除 |
| 4 | 熟悉设备情况(管路、电路等) |
实际操作考试时间和地点:详见《准考证》,《准考证》领取地点在报名处。
本次考试外请考官5名,对5名考官的评分按照去掉一个最高分和一个最低分后进行加权平均,平均分保留两位小数(小数点后第三位小数实行四舍五入),此平均分为考试最终成绩。
(三)体检和考察
繁昌县水务局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩有相同的,对第一项考试内容进行加试)。
体检工作按照机关事业单位关于体检工作的相关规定组织实施。体检医院须在繁昌县以外的二级甲等以上综合性医院进行,体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。体检费用由招聘单位承担。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作学习实绩以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
(四)公示和签订劳动合同
对体检、考察合格的拟聘用人员,由繁昌县水务局审定拟聘用人员名单,向社会公示3个工作日。对公示无异议的人员,采用劳务派遣的用工方式,与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为2个月,对试用期内不合格人员解除劳动关系。
(五)聘用工作人员待遇
聘用人员薪资标准执行本县机关聘用人员薪酬规定(除基本工资外,还实行年终绩效考核及出勤考核管理)。用人单位提供食宿等必要保障。
四、其他事项
本次招聘工作由纪检监察全程参与监督。考试最终成绩结果保留1年,在期间内因聘用人员离职(辞职或辞退)造成空缺的,在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。
咨询电话:(县河道管理局);
监督电话:(县水务局纪委)。
本公告未尽事宜,由繁昌县水务局依据有关规定解释。
附件下载>>>
2、繁昌县水政执法艇主要参数。(见下一页)
繁昌县水务局
2017年8月14日
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