四、招聘考试方法
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试和严格考察相结合的方式,择优聘用。
(一)笔试
笔试科目为《公共基础知识》、《申论》,每科满分各。
笔试时间:2017年9月2日
上午8:00-10:00 《公共基础知识》
下午13:00-15:30 《申论》
笔试成绩总分=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%,满分为。
考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于2017年8月30日、31日8:30-16:00(午休时间除外)到市人社局考录调配科(617室)凭借本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取的,视为放弃考试资格。
笔试成绩和进入面试人员名单在七台河市人人力资源和社会保障局网站公布。事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩的加分政策,按照国家和省的有关政策规定执行。
(二)面试
面试采取结构化面谈的方式,面试成绩满分为。
进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意,可适当降低比例。
面试时间及地点:另行通知。
笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩,考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,满分为,面试成绩低于60分者不予聘用。
考试总成绩及参加体检人员名单均在七台河市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)体检
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