报考人员须填写附件2《公开考选工作人员报名登记表》(正反面打印)和附件3《报考人员诚信承诺书》,由本人持2张近期正面二寸免冠彩色照片(与报名登记表同底版,照片背后注明工作单位和姓名)和本人身份证、学历证书原件及复印件,经所在单位、部门党委(党组)同意后,出具同意报考介绍信(写明工作年限,每人1张,教育、卫生系统人员报考的,还需同时提报县教育局、县卫计局出具的同意报考介绍信)。报名费每人100元。每位报名人员限报一个岗位。对最终确定的符合条件的报考人数达不到考选岗位计划录用人数3倍的,经公开考选工作领导小组研究,按1:3的比例相应核减录用计划。
资格审查贯穿考选工作全过程,对不符合报考范围和条件的,随时取消资格;弄虚作假的,追究相关人员责任。
2、笔试
笔试采取统一命题、一次性集中闭卷考试的形式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后统一公布成绩。笔试时间、地点另行通知。
3、面试
根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。面试采用结构化面试方式进行,主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试按百分制计分,现场打分,面试成绩在面试结束后统一宣布。面试时间、地点另行通知。
4、确定考察和体检人选
面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩,分岗位从高分到低分等额确定考察和体检人选。如同一岗位应考人员总成绩相同,则按笔试成绩优先的原则由高分到低分确定考察和体检人选;如笔试成绩也相同,提交公开考选工作领导小组研究。
笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
5、考察和体检
成立考察小组,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。同时,对其是否符合职位要求作出评价。参照国家公务员考试体检的有关内容,组织人选到指定医院进行体验。对因弃权或取消资格等原因造成的空缺,经公开考选工作领导小组研究同意后,可从报考该岗位参加面试人员中,根据总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人选,并按规定进行考察和体检。
6、确定人选和办理调动手续
经考察和体检合格后,按照有关程序,研究确定拟录用人选并公示,公示期为7天。公示期满,未发现影响使用问题的,确定试用人选,试用期三个月,试用期间工资待遇不变。试用期满考核合格的,办理相关调动手续;考核不合格的,回原单位工作。
咨询电话:
县人社局事业单位人事管理科:
县商务局办公室:
原标题:2017年郯城县部分事业单位公开考选工作人员简章
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郯城县事业单位招考领导小组
2017年8月8日
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