根据《2017年度芜湖市事业单位公开招聘人员公告》规定,为做好我区事业单位2017年公开招聘工作人员专业测试工作,结合单位实际,制定本实施方案。
一、工作原则
(一)民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;
(三)保密、回避、监督的原则。
二、专业测试
1、专业测试方式。专业测试采取结构化面试方式。专业测试成绩满分为。主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。
2、专业测试时间:2017年 8月5日(周六)上午8:30,未按时报到的人员,视为自动放弃专业测试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
3、专业测试地点: 三山区卫生大楼六楼
4、考官构成:设立专业测试考官组。考官组由7人组成,专业测试考官组设主考、副主考各1名,同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。
5、成绩公布:考试最终成绩将及时在本网站公布。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检和考察程序;如某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),设定专业测试最低分数线60分,专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察程序。
三、成绩合成
笔试合成成绩和专业测试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩。
笔试合成成绩:笔试合成成绩:考试模式为“1”的岗位笔试合成成绩=《职业能力倾向测验》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.5×50%+《综合应用能力》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.5×50%。
考试模式为“1+X”的岗位笔试合成成绩=《职业能力倾向测验》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.5×30%+《综合应用能力》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.5×30%+《专业科目》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.5×40%。
上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
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