(九)场地运营管理主管
主要岗位职责:
1、负责场地的招商招租工作,包括长期租赁及短期租赁。
2、负责招商后协调承租方与馆方物业、安保等关联部门的对接工作;
3、负责与商家洽谈,签订相关协议;
4、开发新的合作伙伴,并与之维护良好的合作关系;
5、收集同类场地经营市场信息,及时反馈报表;
6、做好客户信息登记,建立相关档案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,35周岁以下;
2、5年以上工作经验,有博物馆、文化场馆或商业空间租
赁管理的相关经验者优先;
3、责任感强,主动积极,能够独挡一面,承担一线工作;
4、沟通力强,抗压力强。
(十)品牌拓展主管
1、解决博物馆品牌项目运营过程中存在的问题,提升品牌美誉度;
2、英语口语书写流利,可独立与海外合作伙伴进行沟通;
3、根据博物馆发展战略目标,寻找、挖掘新的品牌IP资源,熟悉文创产业链,熟悉博物馆衍生品设计,并能广泛建立合作关系 ;
4、独立完成项目合作方案撰写、商务谈判、合同签订,组织实施与执行;
5、关注博物馆行业及文创产业动态,制定较好的品牌发展策略。
岗位要求:
1、本科以上学历,35周岁以下;
2、具备博物馆、文化场馆工作经验优先。有品牌授权、品牌开发经验者优先;
3、能够独立进行商务谈判、具备敏锐品牌运营意识、沟通与谈判技巧;
4、文案能力强、条理清晰、逻辑性强,善于面对压力,良好的自我调节和自我激励能力;
5、英语听、说、读、写流利。
(十一)电气工程师
主要岗位职责:
1、编写物业强弱电工作计划,审核下属物业公司提交的强弱电工作计划及人员日常安排,督促核查物业公司日常维护工作;
2、整理校准新馆强弱电竣工图纸,熟悉图纸。对故障组织抢修,对维护提供指导。组织物业公司对图纸中的不合理的地方进行改进优化,编写优化方案;
3、 组织编撰下一年度物业强弱电预算。落实预算使用。包括项目的发包,设计要求的提资,负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作;
4、负责督促工程进度、质量、用电安全及网络安全、全面掌握施工情况并向领导汇报;
5、对二次装修工程,审核装修公司的强弱电施工方案,现场协调指导装修公司与物业公司的技术及管理对接;
6、完成部门交办的其它工作。
岗位要求:
1、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历,40周岁以下;
2、5年以上相关工作经验,电气中级以上专业职称优先考虑;
3、掌握电气控制知识,熟悉电气标准;熟悉数字、模拟电路知识;
4、熟悉计算机操作,熟练掌握CAD画图软件,绘制电气原理图,懂PLC编程方面的知识及经验;
5、良好的职业素质和敬业精神, 动手能力强,有耐心,服从工作分配;
6、良好的沟通表达能力和协调能力,性格开朗,具有团队意识,抗压力强。
三、招聘办法
1、报名时间:自本公告发布日起,截止至2017年8月15日。
2、报名方法:应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、居住证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指:hr@。
非本市户籍应聘人员需持有《上海市居住证》一年以上(有效期内),计算截止时间为2017年8 月15日。
3、招聘方式:根据申报材料,组织简历初审通过的应聘人员进行笔试,根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名额(专业、经历特别突出者可破格进入笔试)。笔试时间另行通知。
面试根据应聘者在专业知识,业务能力及综合素质进行测试,采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。
面试时应聘人员须递交所有证书的原件,应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责,如不符合报考条件或填报信息不实,后果自负。
4、身体检查:按照笔试、面试成绩4∶6比例计算,总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察:由上海世博会博物馆组织考察,主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质和诚信记录。
6、招聘人员的确定和公示:根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天,公示无异议的,上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据核查结果确定是否录用。
7、工资待遇:按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
8、联系方式
联系人:徐老师
联系电话:
传真:
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上海世博会博物馆
2017年7月24日
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