为更好地选拔优秀人才,充实规划系统人员队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神,常州市规划局下属事业单位将面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公布如下:
一、招聘单位简介
常州市规划设计院(常州市规划编研中心),是国家建设部首批核准的国内甲级城市规划编制单位之一,拥有建筑工程设计、工程咨询、岩土工程勘察四项甲级资质和市政公用工程设计、风景园林工程设计专项、文物保护工程勘察设计、旅游规划设计四项乙级资质,是公益二类自收自支事业单位。
常州市测绘院,是常州市唯一拥有国家甲级测绘资质单位,主要为常州市的城市规划、建设、管理提供测绘地理信息技术保障,是公益二类自收自支事业单位。
常州市新北规划与测绘信息中心,主要在规划管理、规划信息化建设、基础测绘、政府指令性测绘四个方面为行政管理事务提供支持保障,是公益二类自收自支事业单位。
常州市武进规划与测绘院,主要为武进中心城区规划管理提供规划设计、测绘技术服务和保障,现具有规划设计工程测量乙级资质,公益二类自收自支事业单位。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;
(二)年龄在35周岁以下(1981年8月1日以后出生);
(三)全日制普通高校2017年应届毕业生不受生源地限制;社会人员中取得硕士研究生及以上学历学位并以研究生专业报考的人员不限户籍;其他人员限常州市户籍;
(四)全日制普通高校2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书、学位证书。属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2017年8月3日);
(五)下列人员不得报考:
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
三、报名程序及办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息:
常州市人力资源和社会保障局网()
常州规划网()
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址:
1.报名、照片上传、资格初审时间
2017年8月1日9:00—8月3日16:00
提醒:上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,20Kb以下。
2.缴费确认时间
2017年8月1日9:00—8月4日16:00
3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议,按岗位要求和网上提示,真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合资格条件的其他岗位。
5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审,并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
7.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后,未达到开考比例的岗位,将核减岗位招聘计划,并在简章发布网站公告。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年8月7日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位。
(二)网上打印准考证
报考人员于2017年8月9日9:00点起在自行下载、打印准考证。打印有困难的,可直接到市人事考试中心打印。
四、考试考核
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。考试不指定复习教材,不举办任何培训。
(一)笔试()
1.笔试内容:岗位要求的专业知识,主要范围和内容详见岗位简介表。
2.时间地点
时间:2017年8月12日上午8:30-11:30
地点:常州市新北区汉江路338号常州市新北规划与测绘信息中心九楼会议室
3.笔试成绩合格线50分。笔试成绩将在常州市规划局网站公布,报考人员可凭准考证号查询。
(二)资格复审
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审,资格复审相关事宜在常州市规划局网站上公布。
(三)面试()
1.面试方式:成立专家评委小组,围绕岗位要求由专家评委进行考核评价。
2.时间地点另行通知
3.面试成绩合格线为60分。
(四)综合成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。
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