6.3事业单位面试课 | 事业单位考试群:595216700 | 黔东南事业单位面试课
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件精神和贞丰县2017年度事业单位编制使用计划,经研究决定,2017年贞丰县公开招聘事业单位工作人员161名。为确保招聘工作的顺利完成,制定本简章。
一、 组织领导
招聘工作在贞丰县招聘工作领导小组的领导下进行,具体工作由招聘工作领导小组办公室负责(以下简称“县招聘办”)。
二、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘单位及岗位
详见《2017年贞丰县公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。
四、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
国家承认学历的大专及以上毕业生。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行。
2、18周岁以上(1999年7月1日及以前出生)至35周岁以下(1981年7月1日及以后出生);
3、具有正常履行职责的身体条件,身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定。
4、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
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