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2017湖北十堰郧西县招聘60人公告进入阅读模式

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(二)面试

1.依据笔试成绩,按照学科岗位招聘计划1∶2的比例确定参加面试人选(面试入围人选不足1:2的,经领导小组研究是否核减和调剂岗位,若需调整则在面试前发布公告)。

2.专家面试组现场实名评分,满分为。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力。

高中教师面试主要以无学生讲课的方式进行,时长10分钟,满分。

中职教师面试主要以无学生讲课和技能测试的方式进行,讲课时长10分钟,满分40分;技能测试主要考察应聘对象的技能水平和动手实践能力,满分60分。

幼儿教师面试主要以才艺展示的方式进行,主要测试应聘人员的专业素养,内容包括弹、唱、说、跳、画等,满分,才艺展示内容及时长由考官在考前设定。

3.面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者,视为自动弃权。

报考人员综合成绩采用百分制计算,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时,以面试成绩高者优先,如面试成绩相同则以学历高者优先。

四、体检、考核

体检、考核由县人社局、县教育局统一组织。根据岗位计划按综合成绩由高到低的顺序,按1:1的比例确定体检、考核人选。体检参照公务员录用体检标准执行,费用由考生自行负担。

考核采取函调、实地考察等方式,重点审查考生的学籍档案和现实表现,提交《政审考核表》,了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。资格审查贯穿招聘工作全过程。体检、考核不合格者,按综合成绩依次递补,并确定拟聘人选。

五、公示、聘用

1.考生经笔试、面试、体检、考核合格后,予以聘用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘人选均通过《郧西教育信息网》等网站公示。公示期满无异议后,按照规定办理聘用手续,签订聘用合同,纳入人事统一管理。聘用人员服务期限至少为5年,5年内不得调出本县教育系统。

2.对被聘人员实行试用期制度,试用期为一年。

3.对拟聘的高中教师按照岗位需要统一分配至我县普通高中(部分教师择优选聘至县一中),中职教师统一分配至县职业技术学校,幼儿教师统一分配至我县偏远农村乡镇学校任教。不服从分配、不按规定时间到岗或报到后擅自离岗者,视为自动放弃聘用资格。

六、工作要求

教师公开招聘工作,政策性强,涉及面广,必须加强领导,严肃工作纪律,严格办事程序,切实履行职责。县成立以常务副县长任组长,政府办、监察局、人社局、编办、财政局、教育局、物价局、公安局、卫计局为成员单位的郧西县教师招聘工作领导小组,领导小组下设办公室(设在县教育局)。整个招聘工作必须在领导小组的领导下进行,由县人社局、县教育局具体组织实施,县监察局进行全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外,其它事项一律实行“四公开一监督”,即:招聘方案公开,报名资格公开,考试分数公开,聘用结果公开,主动接受社会、新闻媒体的监督。对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生,一律取消其本次应聘或聘用资格,并记录在案。

咨询电话:郧西县人力资源和社会保障局

郧西县教育局

附件:

1.郧西县2017年公开招聘高中、中职及幼儿教师岗位计划表

2.郧西县2017年公开招聘高中、中职和幼儿教师报名登记表

3.郧西县2017年公开招聘高中、中职和幼儿教师诚信承诺书

4.“三支一扶”人员(资教生、特岗生)加分申请表

请点击下载:

郧西县人力资源和社会保障局 郧 西 县 教 育 局

2017年7月18日

湖北事业单位为考生公布更多武汉事业单位招聘 资讯资料,考生敬请关注。

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(责任编辑:zgsydw_lyh)
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