为深入贯彻落实市第二次党代会、全市住建工作会议、全市城镇发展暨项目观摩会议精神,深入开展“五城同创”,推进城乡统筹发展,加强中心城区城乡规划管理,保障各项工作顺利进行,结合毕节市城乡规划局工作实际,拟面向社会公开招聘编外合同制人员15名。为确保招聘工作有序开展,制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘职位及要求详见《毕节市城乡规划局2017年面向社会公开招聘编外合同制人员职位表》(以下简称《职位表》,附件1)。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;有吃苦耐劳精神,有较强的事业心和责任感。
(三)年龄在18周岁及以上(1998年1月1日及以前出生)、35周岁及以下(1982年1月1日及以后出生);
(四)学历、学位要求详见《职位表》;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件;
四、招聘程序
(一)报名
有意报名者请认真填好《毕节市城乡规划局2017年招聘编外合同制工作人员报名表》(表上必须附上免冠证件照,无照片者不再通知复审),并与身份证、毕业证、学位证及相关证明材料扫描件,于2017年7月24日前发送至邮箱:,联系人:成海晶,联系电话:。
(二)资格初审
招聘单位工作人员根据《招聘方案》中各职位的条件及要求,结合报名者填写的报名信息及所提供的相关证件的扫描件进行初审,资格初审合格的方可进入面试环节。
(三)资格复审
1、资格初审合格者在面试前一天携带身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件和复印件(1份),同时提供一寸免冠照片2张。
2、资格复审时间:2017年7月28日。
(四)考试
1.考试方式:中文及相关专业、档案学及相关专业、法学专业岗位采用上机操作加结构化面试方式进行;其他专业岗位采用上机操作加专业知识面试方式进行。考试总分为,上机操作和面试各占50%。
2.考试时需携带身份证、《面试准考证》。
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