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因工作需要,鞍山高新区现面向社会公开招聘工作人员12名。具体公告如下:
一、基本条件
1、思想政治素质好,品行端正,遵纪守法;
2、适应岗位要求的身体条件,五官端正;
3、下列情形之一者不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合岗位聘用条件的。
二、岗位设置及资格条件
详见《2017年高新区面向社会公开招聘工作人员计划表》。其中,基层工作经历计算时间截止到2017年7月。
三、招聘程序
(一)现场报名
1、报名时间:2017年7月11日-7月20日16:00,每天8:30-17:30。
2、报名地点:鞍山高新区组织人事局(高新区管委会二楼西侧)203室。咨询电话:、。
本次公开招聘工作采取现场报名:报考人需携带《报名登记表》、身份证、学历证、学位证、学信网学历检索证明(教育部学历证书电子注册备案表)、户口本、工作经历证明等相关文件的原件及复印件(各1份),近期1寸同底免冠照片3张。《报名信息表》可登录鞍山高新区网站下载。每人限报1个岗位。
报考人自报名至聘用(笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位与其联络。因所留通讯方式不畅导致后果,由报考人自负。
(二)资格审查
现场报名即进行资格审查。通过审查的报考人,不能再报考其他岗位;凡不符合报名条件或弄虚作假的报考人,一律取消报名资格。
(三)能力测试
考试将按照“分岗考核”的方式,对不同岗位设定不同考试形式及内容。
1、招商岗位(采取“考察+面试”的方式)
(1)考察:根据岗位资格条件,由高新区组织人事部门对考生的工作经历、业务能力、工作业绩及其他现实表现进行考察,对符合要求的考生,择优进入面试。
(2)面试:面试采用“淘汰制”,满分,最低分数线为60分,未达最低分数线直接淘汰。对达到最低分数线的考生,根据面试成绩从高到低,按聘用计划1:1的比例确定拟聘人员。岗位出现空缺不予补录。
2、综合文字、窗口服务和社会工作者岗位(采取“笔试+面试”的方式)
(1)笔试
笔试准考证领取:资格审查(含报考招商岗位的考察环节)通过后,直接发放笔试准考证。
笔试时间、地点详见笔试准考证,考生需持本人身份证、笔试准考证参加考试。笔试以闭卷方式进行,考试时间为150分钟,笔试内容主要为行政职业能力和申论两个方面,在一张卷面一并进行。
笔试采取百分制,根据考生成绩综合汇总分析确定最低分数线,未达最低分数线直接淘汰。对达到最低分数线的考生,根据笔试成绩从高到低,按聘用计划1:2比例确定面试人员名单,最后一名笔试成绩并列者同时入选。
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