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2017广西广播电视技术中心招聘76人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-07-07 18:30:13| 来源:玉林人事人才网

十一、确定拟聘人选

1.广西广播电视技术中心领导班子集体研究,根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。

2.拟聘人选按报考的岗位及工作单位根据考试总成绩从高到低录取,若某一拟聘岗位相应的工作单位录取名额满后,按该岗位拟聘人选考试总成绩从高到低顺序,该岗位余下的拟聘人选可对该岗位相应空缺的工作单位进行二次选择,对报名时填报不服从分配的,则不予参加二次选择;若在二次选择工作单位中拟聘人选放弃聘用岗位,在二次选择工作单位之后,该岗位因有聘用考生放弃等原因又出现空缺岗位情况,招聘单位需进行递补时,在二次选择工作单位中已放弃聘用的考生不能再作为递补人选。

十二、体检、公示与聘用

1.组织拟聘人员进行体检,费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行,对应聘技术研发维护岗位、信息系统管理岗位、技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护兼驾驶员岗位的考生,体检结果为色盲或红绿色盲者,不予聘用。体检中出现身体不合格者,可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者,视同放弃资格。

2.在广西人才网、自治区新闻出版广电局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经技术中心领导集体研究同意,依次报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障部门核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。

十三、聘用管理

实行聘用制,用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式,一式三份,双方各执一份,一份存入个人档案。

十四、相关待遇

用人单位与受聘人员签订聘用合同,并约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。

报名系统网址: :8000/

原标题:广西广播电视技术中心2017年公开招聘工作人员公告

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(责任编辑:jz8)
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