(三)考试安排
考试分为笔试、面试两部分。
1、笔试
(1)笔试时间(请考生严格执行本考试时间,迟到不允许进入考场。):具体时间及地点详见准考证,如有变动以准考证通知的时间及地点为准。
(2)笔试方式及内容:笔试方式为闭卷考试。内容包含公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识:包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。专业知识包括《生理学》、《病理学》、《生物化学》、《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》、《预防医学》等。
(3)笔试成绩:笔试成绩按百分制计算。笔试结束后,成绩在区人力资源网公布。
(4)笔试组织:笔试由区卫生和计划生育局根据有关规定统一组织实施,区人社局全程监督指导。为确保试卷的保密性、试题的公正性,实行专家封闭命题,统一评分标准。
2、面试
(1)面试人员的确定:按照笔试成绩从高到低的顺序,按不低于招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在区人力资源网公告。
(2)面试方式:面试分为结构化面试和专业技能操作测试两个部分。总分为,其中结构化面试总分为40分,专业技能测试总分为60分。
(3)面试成绩:面试成绩按百分制计算,考生当场听取面试成绩。
(4)面试组织:面试工作由区卫生和计划生育局组织实施,区纪委、区人社局负责指导和监督。面试按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算。
3、综合成绩计算
按笔试成绩40%,面试成绩60%计算考生的个人综合成绩,考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留小数点后三位。若综合成绩保留小数点后三位仍相等,则按笔试成绩高低排序录取。综合成绩在区人力资源网公布。
(四)体检与考核
1、体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,在区人力资源网公告。体检工作由区卫计局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用执行标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由区卫生和计划生育局组织,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念和应聘职位所需的业务能力、工作实绩以及是否支持猇亭经济社会发展、项目建设等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。面试结果公告发出之日起14日内不能提供个人人事档案的,视为自动放弃聘用资格。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进行考核。
政策咨询电话:
报名咨询电话:
监督举报电话(考生可以拨打本电话,对考前,考中,考后等违法违纪行为进行举报,官方将依据考生提供的证据进行处理):
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