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2017中国人民抗日战争纪念馆招聘工作人员公告(2人)进入阅读模式

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五、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩出现并列的以笔试成绩为准)排名先后,按1:1的比例等额确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行,应聘者需到招聘单位指定医疗机构进行,合格者进入考察环节。考察主要通过走访、查档、外调和必要的谈心谈话等方式,考察应聘者政治思想、道德品质、学术水平、现实表现及是否违反政策法规等情况,并对资格条件进行复查。如应聘者体检或考察不合格,按综合成绩排名向后顺延进行体检和考察。

六、审批与公示

根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并报上级主管单位审批,拟聘用人员信息在抗战馆官方网站进行公示(时间为7个工作日)。经审批和公示无异议后,按要求向市人力社保局报送有关材料,进行后续工作。如应聘者审批或公示未通过,按综合成绩排名向后顺延进行体检、考察、上报审批和公示。

七、考核与聘用

经审批和公示无异议后,办理聘用手续,并按相关政策规定实行试用期。试用期满,经考核合格的,转正定级继续聘用,并按要求进行落户等后续工作;考核不合格的,解除聘用合同,档案转入人才服务机构,自谋职业,该岗位招聘计划取消。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

八、需说明事项

应聘人员应按照我馆规定的时限及要求,配合完成笔试、面试、考察、体检等工作 (未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格)。

资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将取消此次报名、考试、聘用资格。

从资格审核到招聘工作结束,应聘者应保证报名表所提供电话号码准确,并保持联系畅通,因电话联系不畅造成的后果由应聘者本人负责。

本次公开招聘按照相关规定实行回避制度。

监督举报电话:

招聘联系人:闫安、李明航

咨询电话:-202/203

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中国人民抗日战争纪念馆

2017年7月4日

声明:本文转载自北京市人力资源和社会保障局,原标题:中国人民抗日战争纪念馆2017年公开招聘非北京生源应届高校毕业生公告

更多中国人民抗日战争纪念馆招聘信息,欢迎关注:吉林事业单位招聘考试网

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(责任编辑:zgsydw_wx)
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