三、资格审查
资格审查分为初审和复审。
1、资格初审:依据岗位招聘条件对报名人员简历进行资格初审,通过资格初审人员参加笔试考试。
2、资格复审:笔试结束后,按照应聘同一岗位笔试成绩排名,对拟参加面试人员进行资格复审,通过资格复审人员参加面试考试。
资格复审所需材料:
(1)本人身份证原件;
(2)户口薄首页及本人户口页(卡)原件;
(3)学历学位证书原件;
(4)毕业生就业推荐表原件。
四、考试说明
1.考试方法:采取笔试、面试相结合的方式,两次考试均实行百分制,合格分数线为60分,应聘者任何一次考试成绩低于合格分数线则不能进入下一招聘环节,最终成绩由笔试成绩40%和面试成绩60%合计而成。
2.开考比例:根据资格审查结果,参加笔试人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不低于5:1;参加笔试人数达到6人不足10人的,按实际人数进行笔试;达到3人不足6人的,核减一个岗位招聘计划,按实际人数进行笔试;不足3人的,取消该岗位招聘计划。根据笔试成绩排名,按合格人数与岗位招聘计划人数5:1的比例进入面试;参加面试人数达到6人不足10人的,按实际人数进行面试;达到3人不足6人的,核减一个岗位招聘计划,按实际人数进行面试;不足3人的,取消该岗位招聘计划。
3.笔试:笔试采取闭卷方式进行考试,试题主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,委托第三方机构完成命题、阅卷及监考工作。阅卷结束后,全部参加笔试人员成绩在抗战馆官方网站进行公示(时间为3个工作日)。
4.面试:面试采取非结构化面试的方式,主要测评应聘人员的分析能力、沟通能力、心理素质和专业水平等。面试委托第三方机构完成部分命题工作。面试结束后,全部参加面试人员成绩在抗战馆官方网站进行公示(时间为3个工作日)。
根据笔试和面试成绩,得出应聘者综合成绩和最终排名,以此确定参加体检、考察人员名单,综合成绩和体检、考察名单在抗战馆官方网站进行公示(时间为3个工作日)。
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