四、招聘程序
(一)报名
报名采取网络报名的方式,将个人简介(格式见附件)及证明材料复印件电子版发送至邮箱。报名截止时间为2017年7月11日。应聘人员提交报名材料必须真实、准确,并具备相应的资格条件。
(二)资格审查
代建中心对应聘人员材料进行筛选,并结合招聘原则及条件对应聘人员进行资格初审,确定初审名单。初审后,通知入围人员递交相关资料进行审核,确定面试人员名单。招聘岗位面试人员与招聘岗位人数比例不低于5:1,否则该岗位重新组织招聘。
(三)面试
由代建中心组织专家成立评审小组。评审小组对面试人员进行问询或情景模拟。
(四)考核
面试合格的,由代建中心通过实地考察,对应聘者的政治思想、道德品质、身体状况、业务水平、工作业绩等方面进行考察。对考察合格的人员,根据“择优”的原则全面衡量后,确定拟聘人员。体检、考察不合格的,从进入面试的人员中替补下一名。
(五)公示
考核结束后,对拟聘人员进行公示。公示期间如有举报经查实后,取消应聘资格。
(六)聘用
公示期满后无异议的,按规定办理聘用手续。
五、薪酬待遇
1、聘用人员实行劳务派遣用工形式。
2、聘用人员工资元/月。
3.试用期为2个月,试用期满,由劳务派遣公司签订聘用合同。
六、指导与监督
招聘工作全程接受市人社部门的指导和纪检监察部门的监督。
七、联系方式
联系人:董雪毅
联系电话:
附件下载》》》
来源:
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