七、面试
根据笔试成绩,从高分到低分进行排序,按1:3的比例(90人)确定进入面试人员名单。进入面试人员按通知时间持本人身份证、户口本、笔试准考证和毕业证原件及一套复印件到指定地点进行验证、面试。面试前现场测量身高、视力及证件初验。面试内容为:仪态仪表、学识水平、社会经验、应变能力、综合素质、资格复审及诚信评价等。资格复审及诚信评价不合格取消录取资格。
八、综合成绩
考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,从高分到低分进行排序,前30名入围。
九、体检、培训及诚信评价
综合成绩入围者在规定的时间地点进行体检,体检不合格取消录取资格。被录取人员按照通知的时间、地点报到,并进行岗前培训及诚信评价。
十、工资待遇
试用期三个月,待遇按企业相关规定执行。
十一、其他
被聘用人员出现不按时报到、不服从分配或发现不符合录取条件、持假证件及诚信评价不合格、培训及试用期不合格等情况,均予以辞退。
特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格,报名考务费不予退还;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
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河北京石高速公路开发有限公司
2017年6月28日
原标题:河北京石高速公路开发有限公司招聘工作人员公告
原地址:
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