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事业单位招聘面试技巧:2017年事业单位面试——社会现象进入阅读模式

事业单位招聘面试技巧:2017年事业单位面试——社会现象 进入阅读模式 点我咨询

2017-06-30 10:28:26| 来源:

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来事业单位招聘面试技巧《2017年事业单位面试——社会现象》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功! 

在综合分析题目中较常见的还是社会现象的题目,因此,社会现象类题目的重要性就不言而喻了。

一、社会现象题型特征

综合分析题目的区分一般是比较容易的,题目中如果最后的提问是,“对此,你怎么看?”这是综合分析最明显的特征。而对于社会现象,我们又如何去辨别呢?社会现象指的是题目描述一类行为,这类行为具有代表性,可以深层次的反应某个群体的价值观念或者行为取向。比如“在学校越来越多的同学谈论的内容是手表、衣服、书包、电子产品的价格,更有甚者,同学在过生日之时一定要互送礼物,在高档场所大摆筵席,举行生日宴会。你如何看待这一现象”这道题目描述的是学生这个群体在学校相互攀比,摆宴席这样的行为,希望考生能够就此现象谈自己的看法,典型的社会现象题目。

二、社会现象答题结构

在了解了社会现象的题目辨别之后,我们需要了解对于综合分析,我们应该怎么回答。回答综合分析的题目我们一般来说大概分为三个部分。

1、提出观点

正常情况下回答问题一般就是直问直答,简单来说就是问什么答什么。对于综合分析来说也是这样的。只不过社会现象的题目他是通过一类行为反应问题的,所以第一段我们必须要高度的概括某个现象反应的本质问题。比如刚刚上面那道题目,描述的是学生在学校读书的时候谈论手表、包包等产品价格,甚至生日宴会大摆筵席。考官需要我们做的就是能够一下子概括出,像学生这样的行为反应了什么问题。那么,我们的提出观点就可以是“对于学校诸多学生在校期间过多的讨论手表、书包等商品价格,甚至生日宴会大摆筵席的做法,我认为反映了目前部分在校生过度攀比物质生活、价值观偏差等问题,应引起家长、学校的重视,帮助学生树立正确的价值观念”

2、论证观点

提出观点可以理解为高度概括现象反映的核心问题,那么论证观点就是详细描述观点是如何得来。在论证的部分,一般来说,我们会详细分析该群体为什么会有这样的行为,也就是现象的原因,又或者是这样的现象会带来什么样的影响。比如原因“第一,学生有攀比心里是因为家庭教育的缺失,尤其是作为父母,在平时日常生活中过多的谈论到金钱相关的内容,给自己的子女做了一个错误的榜样”也可以分析影响“第一,盲目的攀比对于还在自身的成长造成较大的影响。经常和其他学生在物质上相互攀比,很容易导致学生之间的情感破裂,进而影响自身的成长”。

3、落实观点

论证观点主要是分析问题,从多个角度来看待社会现象,侧重于发现问题,落实观点就侧重于解决问题。针对之前分析的问题,对于问题的解决提出可行性方案。比如“首先,作为父母,应该为自己的子女树立一个正确的榜样,尽量不要在自己的孩子面前过度和他人比较,同时也应该积极引导自己的孩子养成勤俭节约的好习惯”。

三、社会现象注意要点

1、提出观点看起来是简短的句子,但是实则难度较大,对于学生而言,综合概括能力是不够的,所以学习前期可以适当多尝试概括题目而不是描述题目。

2、论证观点最为重要,在论证的时候,尽量分要点来论证,这样条理更清楚,逻辑性也更强。

3、综合分析总体难度高于其他类型的题目,所以考生在复习的时候也需要多关注一些热点事件,这样,碰到熟悉的题目答起来就更得心应手。

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(责任编辑:xxfb_zm)
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