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2017贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进高层次人才招聘5人公告进入阅读模式

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黔西南事业编考试网为大家带来黔西南喀斯特区域发展研究院引进高层次人才招聘方案(第五届人博,希望可以帮助各位考生了解更多黔西南事业单位考试
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第五届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》州人社通〔2017〕38号文件精神,结合州人社局发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人力资源和社会保障网上引进共5个职位数,为做好2017年公开引进人才的招聘工作,贵州黔西南喀斯特区域发展研究院特制定本次引进人才招聘工作方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作,成立贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作领导小组,人才引进工作领导小组在黔西南州人力资源和社会保障局指导下进行,贵州黔西南喀斯特区域发展研究院负责组织实施,招聘工作全过程接受纪检、监察部门监督。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、的程序进行。

三、引进高层次人才人数

贵州黔西南喀斯特区域发展研究院2017年计划引进高层次人才5名。计算机科学与技术2名,金融1名,林业或农学1名,管理科学与工程1名。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

在2017年3月25日-26日到第五届中国贵州人才博览会现场报名和4月15日前进行网上投简历应聘人员中资格审查合格的人员。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

3、具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生;

4、具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

5、具备报考职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象

1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

2、曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员,辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

4、在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

五、考试形式、内容和总成绩计算

(一)考试形式考试采用笔试和面试相结合的形式进行。引进的全日制博士研究生免于笔试,引进的全日制硕士研究生需进行笔试和面试。

(二)笔试

1、笔试由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进办公室统一组织命题、制卷、阅卷,笔试为闭卷考试,总分,时间2小时。

2、笔试内容:笔试内容为综合测试,重点考察应试者的政策理论水平、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力。

3、笔试准考证发放时间:2017年7月10日上午9:00-12:00

4、笔试时间:2017年7月11日下午15:00—17:00。

5、笔试地点:贵州黔西南喀斯特区域发展研究院四楼会议室。考生必须同时持有效《居民身份证》或《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

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(责任编辑:zgsydw_gz)
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