六、笔试和面试(委托专业考试机构进行命题考试)
(一)笔试
通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式。试卷满分。
笔试内容:行政能力测试、专业基础知识。
笔试成绩按照行政能力测试、专业基础知识各占50%计算笔试的最终成绩。
笔试考试时间:120分钟。
笔试考试费每人45元。笔试时间和地点另行通知。
(二)面试
按照笔试成绩由高到低排名,以招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单。如当天参加面试人数达不到上述比例,可按实际参考人数进行。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额,经上级人事管理部门同意,依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试采取现场结构化面谈的方式,主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试满分为。
面试考试费用每人45元面试时间、地点另行通知。
(三)成绩计算
按照笔试、面试各占50%的方法计算考生总成绩。即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。
(四)成绩查询
考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站()和天津市体育彩票管理中心官方网站()查询考试成绩等相关信息。
七、体检
面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,可根据招聘岗位实际需要,经上级人事管理部门同意后,按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。
八、考察
对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
九、公示和聘用
(一)公示
根据资格审查、笔试和面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单,并将在天津市体育局官方网站() 和天津市体育彩票管理中心官方网站()进行公示,公示期间接受社会举报,公示期为7个工作日。
(二)聘用
公示期满后,对没有异议或反映问题不影响聘用的人员,经上级主管部门审核备案,并按照规定程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。
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原标题:2017年天津市体育彩票管理中心公开招聘工作人员工作方案
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