2.笔试
应聘人员应按照准考证上的时间、地点准时参加笔试。笔试内容包括公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参考公务员招录行政职业能力测试),共一张试卷,满分。
笔试成绩按照从高到低的顺序,以2:1的比例确定进入面试人选,末位成绩并列的考生一并进入面试资格人员范围。
3.面试
面试时间以公告及电话通知为准。面试内容由用工单位按照岗位特点及实际需求集体研究确定。面试成绩当场向考生公布。
面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定考生总成绩。按照总成绩由高到低1:1的比例确定进入体检人选。
总成绩一般保留小数点后两位,如出现末位成绩并列,顺序保留下一位小数;仍并列的以笔试成绩高低排序,笔试成绩相同的,由招聘单位研究确定。
4.体检
体检具体时间和地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的按成绩由高到低依次递补。
体检费用由考生自理。
5.考察
对体检合格人员进行考察,因考察不合格的,取消聘用资格。如有不合格者,依据报考同类人员中总成绩依次递补。
6.公示
根据考生总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员,并在成安县公众信息网公示。
公示结束后,对没有问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。
7.聘用
被聘用人员,办理劳务派遣用工手续,实行劳动合同制管理。试用期三个月,试用期满合格的继续聘用。不合格的,取消聘用。
8.工资待遇
聘用人员工资每人每月1480元(按最低工资标准适时调整)。聘用人员的养老、医疗和工伤保险按相关政策规定缴纳(各类保险中个人承担部分由个人缴纳,从个人工资中扣除)。
八、纪律和监督
1.资格审查贯穿公开招聘全程,对招聘阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办任何考试辅导班。
3.本次招聘公告中未尽事宜及相关信息,将在成安县公众信息网上发布,请及时关注。
咨询电话: 刘经理
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来源:成安县人民政府
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